Cultura Organizacional

Trabalhamos ao seu lado para compreender o DNA da sua organização e usá-lo como base para definir caminhos estratégicos alinhados à proposta do seu negócio, bem como guiar as equipes no alcance dos resultados.

A Cultura Organizacional ajuda a guiar os comportamentos de toda a equipe, fornecendo algo como uma identidade. Cada organização tem uma cultura única, que deve ser entendida e valorizada a fim de construir um diferencial competitivo.

Gestão da Cultura Organizacional

Elaboramos um planejamento em conjunto com pessoas-chave a partir de um diagnóstico da empresa, a fim de determinar possíveis ações que farão bem às pessoas e ao negócio.

O objetivo da Gestão da Cultura Organizacional é potencializar os pontos positivos e melhorar os pontos fracos da empresa. Um dos principais aspectos neste processo é validar as estratégias levando a cultura organizacional em consideração, algo que tem sido responsável pelo sucesso e fracasso de projetos em organizações.

Projetos de engajamento

Ajudamos organizações a envolver e engajar pessoas de todos os níveis, usando uma abordagem colaborativa, o que contribui para a entrega de projetos no tempo e orçamento previstos, implementa uma linguagem comum, propicia melhor entendimento e decisões mais eficazes.

Articulamos apresentações conceituais, construções coletivas e aplicações práticas. Atuamos de forma a provocar boas discussões, permitindo que os participantes sintam-se motivados a alcançar os objetivos propostos.

Diagnóstico cultural

Processo de identificação dos principais elementos da cultura organizacional, através de métodos de pesquisa qualitativos e quantitativos.

Precisamos entender os impactos dos tipos de cultura no dia a dia e nos resultados dos negócios. Ao realizar o Diagnóstico Cultural, os gestores terão maiores condições de atuar de maneira integrada e coerente com a história e a cultura de suas organizações.