O posicionamento da área de Gestão de Pessoas como um parceiro estratégico tem sido uma das marcas das organizações modernas. Auxiliamos a construção deste modelo, que prepara gestores para fornecer o melhor tratamento às pessoas na desafiadora jornada do alto desempenho, ao mesmo tempo em
A construção de um ambiente de alta performance exige a clarificação das competências, responsabilidades e metas. Facilitamos esta conversa entre líderes e profissionais de gestão de pessoas, a fim de criar um processo justo e dinâmico, possibilitando o desenho de um sistema de recompensa motivador
Conhecer as suas competências essenciais tem um grande impacto sobre o seu potencial de crescimento e vantagens competitivas no mercado. Analisamos a cultura e processos da empresa para identificar as competências essenciais junto dos gestores, para encontrar formas de gerar a diferenciação entre os concorrentes