Processo de identificação dos principais elementos da cultura organizacional, através de métodos de pesquisa qualitativos e quantitativos. Precisamos entender os impactos dos tipos de cultura no dia a dia e nos resultados dos negócios. Ao realizar o Diagnóstico Cultural, os gestores terão maiores condições de
Pessoas segurando cordas formando uma grande roda.
Ajudamos organizações a envolver e engajar pessoas de todos os níveis, usando uma abordagem colaborativa, o que contribui para a entrega de projetos no tempo e orçamento previstos, implementa uma linguagem comum, propicia melhor entendimento e decisões mais eficazes. Articulamos apresentações conceituais, construções coletivas e